@WhoMercy
举个例子：假如你是 leader，平日里开发加班情况较多，为了掌握真实的加班打卡情况，于是人事下发加班情况统计表给 leader 收集每个开发人员的加班情况并自行打印找领导签字上交人事部门，我想问你，你怎么做，你是说不干了，这不是你一个高级开发人员干的活，你薪资刚好符合你做一分开发的工作，多一分钟的活我都不干？

我没说楼主做错什么，但在企业和在社会都是一个道理，你好沟通，别人也会与你好沟通，你与人方便，其实也就是自己方便，或者楼主性格可能有点耿直，但我没对怒楼主啥吧，倒是你，竟然如此偏激，一看就知道是个小愤青，唯恐天下不乱，有本事你倒是给楼主出主义？没主义别 bb，就知道空口说支持。

好好和领导沟通，如果公司实在要这样执行，要么忍要么滚，有什么好说，如果动不动就要维权，你最好别在中国了，你会绝望。

永远不要让视图去处理网络数据，你要做的是拿到数据后把数据扔给视图然后刷新视图

这牛脾气。。。感觉情商欠缺

哥们，真的劝你还是别回来，简直是身在福中不知福～
国内一线开发人员月入几乎难以超过 30K，而且交税那个爽，如果你进不了 BAT，别想太多，好好赚多几年。

@rupert 目前最新版 xcode 不是 swift3 的吗，我能用 swift4 ?

对用户来说，第一不知啥是 js，第二找不到禁用开关吧
别鸡蛋里挑骨头啦

@jayyjh 暂时不会开源，主要是因为代码没整理好，给大家看会误导新手，其次功能太少了，没什么价值，后面多迭代几个版本后再考虑。

处理好 dealloc 中移除通知的观察者就好了，哪里会乱飞。经验告诉我这是最好的方法，你绕来绕去最终也会发现这个是最好的。

@zinsser0702 我意思是小问题可以推迟解决，但是你描述的问题压根不是小问题好伐。如果作为技术负责人能这样评估也是没谁了……这样推产品钱就打水漂不止还得罪种子用户

1 ）无论 app 在前台还是后台，得到呼叫提醒后打开 app 都是可以很简单的打开接受视频或者拒绝视频的页面的。
2 ）如若问题 1 解决了，问题 2 就只剩下一个后台线程常驻的问题，这个问题解决的办法是使用轮训或者长链接，至于 iOS 的后台线程问题，如果真对视频通话的应该是可以设置常驻后台。

这功能不改好上什么，这根本就是不能用的好伐，技术也不难。。。你的技术负责人是傻逼吗

@kojirou 不是很清楚 swift4，大概知道是字符串操作改变了一些，个人觉得作为一个大版本的 swift4 真缺少诚意，你认为呢。

@qfdk 嗯，准备去掉全屏广告，其实横幅广告并不影响用户体验的，有些同类 app 的广告很令人反感。

其实你的需求就是 A、B、C 三个控制器代表你三个功能页面，A 是搜索页面 PUSH 到用户个人主页点击了关注，然后 A 页面的用户搜索结果列表的关注状态改变了，同时 B 页面列表增加了一个用户而已。
这种情况最好的方法是使用通知，能一对多，实现起来代码量最少。

@yulitian888 是的，这种团队可以说几乎招不到 leader 和架构师的，只能靠团队自身技术提升了，往往这种小团队，个人技术成长按理说会很快，除非项目没难度，项目不紧张，开发人员没有那个心。

@yulitian888 同意，招人招的不好，难道要 CTO 给你们培训吗，其实缺的是牛逼的架构师，还有各个平台的技术 leader

连 gitlab 都不会搭建的团队。。

为了骑车，你需要找 100 辆才找到好的 23333