3.1.2 但是人已经被裁🐶

@GGbeng1 看刚刚楼上的描述是请求还没到服务端，在 ingress 那一层就停了

@nxgh 有权限操作 K8s 的话，请求进来的时候看看 ingress 具体的日志，没权限的话请运维那边帮忙找找问题

@nxgh nginx 配置的 default_type 这一行先注释掉试试

此时 nginx 日志里也没有这个请求

但此时后台没有接收到 body 同时使用 postman 可以调通

看描述有点乱，建议分别贴一下 nginx 的配置，error log ，java 服务端有报错的全量栈信息也可以贴一下

ps: 1. postman/swagger 等等直接调接口能调通，检查一下前端的统一请求拦截（一般文件上传和普通的 crud 接口要分开处理一下）

2. 如果服务端正确收到了请求（请求顺利通过网关等转发到了对应的服务），但是上传失败，一般在报错的栈信息那就能找到问题

3. nginx 配置这里一般就是 request_body_size 大小的设置，内部的 http 已经被反代为了 https ，和是否 https 没有太大关系

痛打落水狗🐶

v 站之前有位大佬做一小时精讲专题的，K8s 这一块他用的是官网文档 demo 里的 MiniKube ，推荐先看看这个了解个大概，再整体深入学习

感谢，已领

“劳动法只是来约束外企的”这句话一出

可以开始提前做准备，有合适的机会润下家了

条件允许的前提下，先休息下吧，准备准备过年，这段时间有时间有心情的时候再随手翻翻面试题，想要快速高效刷完只会越来越焦虑，状态失衡

docker-compose.yml 或者 docker run 命令里加上 root 权限试试

privileged: true

别纠结了，按领导的要求来就完事了（领导要的是干活的组员按他的要求来，很多时候自己心里知道就行）

1.公司预算有限，仅内部使用，工作流程、节点已基本固定，不会有太“离谱”的变更，github 上找找现有开源的(Activiti/Flowable/Camunda) + 流程编辑器魔改一下

2.预算充足，希望开箱即用，推荐上纯商业版的

标题就是答案，曾经我见一次骂一次，现在我只想走好自己的道 + 防御性驾驶

对后续找工作不会有影响，和人事沟通一下，请他/她帮忙在失业登记备案的时候把原因填成协商一致解除劳动合同即可（“协商一致解除劳动合同”对公司/个人没任何影响，就是正常的人事变动）

具体能否领取的政策看所在地，下面贴了个参考图
https://i.imgur.com/0L1GBS2.jpeg

和 2021 年阿里云轻量 2.0 $2.5 套餐强行赶人下车类似，熟悉的操作

刚用 giffgaff 给 haha sim 发了一条，测试可以收到（两张卡都插在同一台诺基亚 4g 功能机上）

@HywelXu 9-11-7 ，这个工作时间甲方真不怕员工猝死在工位上？太狠了