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2017 年 9 月 8 日

回复了 allgy 创建的主题 › 职场话题 › 新入职被安排维护前人留下的'史前'项目,怎么防止砸键盘？

@ferstar 才来没多久，老板面都见不到

2017 年 9 月 8 日

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@rswl 👍

2017 年 9 月 8 日

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@abujj 😭

2017 年 9 月 8 日

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@Felldeadbird 嗯，有时候其实没有太多选择，自己也是个普通人，只能凭这个吃饭，不是什么的大神，随便跳就有橄榄枝

2017 年 9 月 8 日

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@ferstar 哈哈，理解你在填坑中的心情，现在情况是 bug 接踵而来，一个压一个，他们根本不关心代码是如果优雅，只要结果就是你解决了 bug

2017 年 9 月 8 日

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@caijihui11 之前看过有人讨论过，为什么一些人喜欢留注释代码，好像是防御性开发，我也忘记了怎么说

2017 年 9 月 8 日

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@FYK 如果你是处在项目没定性阶段很幸运，至少可以一路看到整个项目是如何臃肿起来的

2017 年 9 月 8 日

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@jadetang 是的，不可能都是新需求

2017 年 9 月 8 日

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@klgd 嗯，人的因素会大一些，但是用结构好的框架本身会限制编码者遵循规范从而引导项目朝着良性发展

2017 年 9 月 8 日

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@zlhsvc 是的

2017 年 9 月 8 日

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@cmonday 嗯

2017 年 9 月 8 日

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@xomix 是的，我现在在里面编码都开着 psr 文档，要求自己按规范来

2017 年 9 月 8 日

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@ivlioioilvi 😄

2017 年 9 月 8 日

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@rason 嗯

2017 年 9 月 8 日

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@cmonday 是的，耐心真的被虐很多次，但是也不否认项目里有很多值得学习的地方

2017 年 9 月 8 日

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@msg7086 嗯，差不多一天一个 bug，难的话

2017 年 9 月 8 日

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@cxbig 我现在想法是坚持到明年跳槽季吧，想转前端了，说实话自己能力吧也有欠缺，能力和工作氛围是匹配的

2017 年 9 月 8 日

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@TuxcraFt 老板压根儿不懂技术，传统行业转型的

2017 年 9 月 8 日

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@t123yh 私下跟前端讨论过，为什么不搞分离，他说不想碰，最令我惊讶的是一个前端归产品部管，上级不懂技术，部门聚餐都是跟产品设计一起

2017 年 9 月 8 日

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@cxh116 👍

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