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V2EX member #55646, joined on 2014-02-11 11:47:41 +08:00
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@bochenhk 搞定了,香港,台北,新加坡,都加了
@zanx817 如果是手机浏览器打开 H5 页面,底部有提示,直接打开小程序,是不用扫一扫,直接就注册并登录了。如果是 PC 浏览器打开,则必须登录一下,可以手机验证码注册登录,也可以扫一扫注册登录。
您希望我怎么改,请明说,不用反问句,咱们加强沟通效率。
@Email 没太懂,您说香港的职位少吗?具体哪家您想要?
如果,你们真怕岗位不新鲜,你就找最新投呗。
10 月 31 日,搜一下“前端”
返回前三名,哔哩哔哩,渣打银行,浦发银行,都是新发的前端开发的岗位。
我来说说几年前我公司的情况,公司原来就给 boss 交坑位费,
但是公司每年招聘,可能就找两波人吧,就用两个月的 boss ,
那剩下不招人的 10 个月,我们的 HR 依然会把岗位挂在 Boss 上,美其名曰:人才储备。
不然年费不是白交了?
所以 Boss 上很多僵尸岗,我猜就是这么来的。
208282 这是我抓的岗位总数。
一个月过去了,目前活的岗位就剩 141529 。
岗位基本都是活的
真正好的工作,在企业官网,留不了几天才是真的,上线两三天就下线了,你不经常刷,还以为重来没上过。
@peter986 你可以试试去 boss 直聘上搜一下“海力士”,就是做内存的那个海力士,你看看 boss 有没有。“海力士”目前正在扩张期,招人都挺急的。但是,大部分外企都不鸟 Boss 之流的。
另外,你觉得国央企会去 Boss 招聘吗?一年给 Boss 交 8000 元坑位费?在 boss 上发国央企工作的,基本都是猎头。
求职者营地,本身不是招聘网站,他只是聚合了几乎所有官网招聘页的公司的岗位,比较纯粹。

有官网招聘页的公司,大部分有这些公司都是上市公司、外企、央国企,你去官网投递,基本不可能被骗。

而且他们的官网招聘岗位,你投递了,都是直达企业 HR ,HR 有 KPI ,不可能不看你简历,不像其他招聘平台,中间可能是猎头,可能是中介。
@sleek7671 登录一下呗,也不是强制要手机号,微信扫一下就 OK
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