体态挺不挺拔不知道，但这句‘受教育程度比 70/80 后高、要给 00 后当模板’的爹味，确实已经走在同龄人前面了。身体还年轻，精神头已经提前迈入老干部退休座谈会了。

@CallMeHoney 加 HR 没卵用的，你得发有内容的文章，完善自己的 Profile ，recruiter 会自己找上你
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@levelworm 我也只是运气好，完全非大佬，不过总感觉海投效率很低。所以在 Linkedin 上很活跃，follower 很多，我的近两个月的面试几乎都是公司反向直接找上门的，兄弟可以试试。

最近都休假回来了，工作好找，我还没准备快速重新就业，结果 offer 天上来，6 个工作日完成流程

这边工程师是要考资格证的，不能随便叫😂 不过工作嘛，做的不爽就换就完事儿了，祝早日找到心仪的下家

感觉到了就该换了，先裸辞再说

我今早的体脂率是 14.5%，不知道够不够面试门槛

做一个思想实验，如果 WeChat 是你开发的，你会有多少亿用户？

往山里搬石头，我也搬了一块

跑了几个 WebGL demo ，能力不错，就是感觉比以前的 Pro 要慢

电池劝退，我和我儿子的手表都换华为了

又是一个"too dangerous to be released to general public"的低劣公关

奔五，每天运动，有氧和力量间歇
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@LeoWA 分省，安省和很多其他英语省情况一般。印度 IT 泛滥，半成以上猎头公司都是印度人开的只做外派外包的，但包装成内部岗位。我这里因为讲法语，天然屏蔽了印度人，相对很好就业。

国内的情况我已经不太了解了，但我表妹做猎头，她说的行情是：如果不是猎头直接推荐的候选人，企业根本不可能人工去一份份看简历。投的人太多，直接网申的大多会被 ATS 自动过滤掉，可能有些筛选条件直接就卡年龄（或者从毕业时间、工作年限推算出年龄）。所以 40 岁以上，确实没那么简单了。想试的话，得主动联系猎头找职位，别只靠网上海投；而且大多数自己投过的职位，猎头那边是没法再接的。创业的话，我原来在国内有产业，之前一直很好，一个口罩就一夜解放前，封城几个月还得发工资，城开了，业也没得创了，只能在加拿大就业。所以创业的话--三思

说说我这边的情况。我比你大了不少，今年四月裸辞，休息了两个月，猎头开始找上门，三天两头在面试。但这边面试很多情况就是和所谓的面试官争论对错，一群乌合之众，跟国内的水平没法比，比如，面的一个做监控设备的所谓加拿大本土品牌，和总监，总架构师面试，这总架构师居然硬扛着和我争 4096 长度的 RSA 是压缩 PB 级别视频数据的最佳方式，我就直接说谢谢你们的时间，这个岗位不适合我，白白。。。（你们慢慢去压缩视频去吧）

除非是一线大厂有真牛人面试官，不然看着真是挺让人无助的。加拿大就是这么个局面：工作很多，只要能向傻逼低下头，随时都能就业，不管几岁；而且加拿大一般非一线大厂的纯程序员工资都相当低。最近大概得回原来公司帮忙，实在是招不到人。我走了以后，他们招了四个人来顶我，结果一个估计是自杀要么嗑药挂了，突然消失了，一个没多久离职，一个没多久降级。还有一个架构师似乎也开始抑郁了，四个月下来跟我原来的分管安全的下线总共说了不到十句话。三年前同一个组里的下线，有人枪杀了老婆孩子然后自杀……可能我身上真有什么魔力。

闲的蛋疼，我这儿超过 90% 的人口都这么念：pe hon p,你在天朝读：提示词会被判刑还是怎么滴？