子公司没有稳定性可言。国企不裁员，但是人当狗使，卷的一逼。没有背景的话极难升到管理层。做好事情不如添好领导。
另外卷的根源不在于事情多，而是事情不够多，所有很多行政部门为了做事会推行一堆乱七八的政策，一堆人学习政策，在推广到所有人落地政策。写 PPT 的人比干活的人还要多。

@hesetiema 我最早是在 17 年接触的功能开关的概念，但是国内用的确实不多，大部分还停留在灰度发布的阶段。今年面试确实难，我也挂好几家了，共勉吧......

内容穿透容易被公司探测到，是否会封禁或者处罚要看公司

需要解决的问题都是如何小批量的验证新功能。

灰度部署和金丝雀部署通常存在新旧或者 A/B 版本，通过逐渐放量到新版本上，验证上线、新功能是否 OK ，需要基础设施的支持。而在部署两个版本的情况下，通常对基础设施要求会更高一些，比如如何实现上述的按比例 CD 的功能。另外一个隐藏的问题是，对于流量的控制不在程序本身，一个请求访问新 or 旧版本，需要由上游的调用方确定，实际中上游可能是 Nginx 、网关或者另一个服务，需要适配的会比较多一些，对于一些请求链路比较长的服务不是很友好。

后续有一些公司尝试了名为 Dark Launching 的方案，也就是 Feature Flag 功能开关。好处是可以在一个服务内实现更细粒度的请求控制，对于上下游调用、CI/CD 也很友好，因为对于外部来看这个服务只存在一个版本，实际新旧是由服务内部类似 if/else 的逻辑控制的。缺点就是对代码有入侵，功能正式上线后可能还需要去掉 Feature Flag 相关的代码，虽然一些主流的库不去掉也机会没有性能影响。

个人使用体验来看，更倾向功能开关的方案。虽然功能开关的方案对代码有入侵，增加代码复杂度，但是整体上看增加的内容不多，而且在代码层都能控制。无论是灰度发布还是金丝雀发布，在基础设施层引入了更多的配置，实际上会增加出问题的可能性。

面试问这个没什么问题，只要涉及到新功能上线、小批量验证的需求，其实都需要考虑类似的问题，不区分前后端。

英雄联盟。以前会跟队友高强度打字互相交流问候，现在就只有问号和白旗了。

线下的社交基本以同学出差为主了。同事们之前偶尔会下班喝酒，强制加班后同事之间已经不约了。

陌生人社交，不存在的。

@abcfreedom 具体记不清楚了，大概有根据老人的身体状况，可能有一部分保险买不了。老人的话主要是以医疗保险为主，惠民保算是性价比比较高的了

之前买保险时经纪人给的建议：父母或者长辈就买惠民保就行

电车的话 Model Y 就 OK 。不过如果 500 km 是单程的话，还是更推荐油车一点。从整车制造的角度来讲，依然合资 > 国产，豪华品牌 > 普通品牌。另外就是去试驾，开起来的感受才是最重要的。另外如果 SUV 是考虑通过性和装载能力的话，也可以看看旅行款的车，开长途会比 SUV 舒服一些。

@kjstart 室外还好，比东北暖和的多。室内是真的冷，十几度的温度，开空调又会很干，热的也不均匀。看过小孩子在屋里穿羽绒服学习，很难受。晴天的时候室外比室内暖和的多，可以看到外面都是晒太阳的，虽然晴天也很少就是了。如果能装暖气或者地暖的话，那就很舒服了。

@landfill 不是，东北人

20 年从北京到了成都。

优势：
1. 落户方便，落户后一年社保即可买房（ 21 年），房价也比较便宜
2. 互联网公司还是比较多的，很多大厂的分公司，分布于高新区和天府新区，大部分在天府一二三四五街附近；龙泉还有一些汽车厂也有软件相关的业务
3. 油车不限购，如果有自驾需求的话，油车还是方便，而且川西自驾的地方比较多
4. 包容性强，不论是什么小众的爱好，在成都似乎总能找到同好

劣势：
1. 饮食。川菜虽然好吃，但是我作为北方人更多的还是选择北方菜系
2. 气候。夏天热，冬天冷。更要命的是冬天很少有阳光，而且空气质量特别特别差，每年冬天基本都会感冒或者呼吸道感染
3. 语言。部分本地人很喜欢说方言，大部分都比较好懂，但是初见容易一脸懵逼
4. 卷。直观感受要比刚来的时候卷的多
5. 堵车。不论是公司多的地方，还是节假日出去玩，堵车是成都永远的主旋律，而且部分车主素质堪忧

总体来看，还是推荐的，毕竟劣势的那几点哪里都会遇到。整体来看居住的舒适性还是有保障的

可以试试用 Java 实现一个 Git ，原理不复杂但是很有趣，在 Pro Git 上就能了解个大概，对使用 Git 也会有一些帮助。

现阶段大厂的稳定性其实不如央企，不过深圳购房确实困难。
想进大厂并且能拿到 Offer 是好事，但是还要考虑能不能适应大厂的环境和工作节奏。
如果能接受异地的话，其实可以先去大厂试一下，等稳定了，觉得这里适合自己并且会一直干下去，能够承担起住房成本，可以再接过来。
PS：杭州房价也不便宜的

如果是独立团队，优先考虑产品的快速实现，基础设施直接使用云服务商提供的、可以白嫖的。考虑速度可以直接上 serverless 。
如果是公司内的小组，用公司现成的。
如果想锻炼自己的话，相比基于一个成熟的方案搭建，更建议去对比各种方案，找到适合自己团队开发模式和技术栈的。如果时间充裕，可以自己去造轮子。

缺点：办事效率低下，各种人工审批的流程，强制加班，面向领导工作，主打一个不粘锅。
优点：招的人什么妖魔鬼怪都有，互联网大厂过来的可以说是降维打击，校招的话不要想着学到什么东西。另外是开除人比较困难，目前了解的方式就是不续签合同。

迪子虽然卖的多，但是单车利润低啊；虽然工资低，但是加班多啊；虽然制造业行情不好，但是互联网更糟啊。
苟活吧