@happyGuo

招啊 欢迎投简历

@gouchaoer

谢谢认可

@Microi

已通过

@xieww

年前收到的简历比较多，有少部分可能遗漏忘记回复了，抱歉。欢迎重新发份再内推次。

@dan2001go

通常越少命中率越高哦

@sobigfish
关于这位仁兄的疑惑，我解释一下：e 成作为一家招聘渠道整合管理平台，在中间仅仅起到整合和邮件通知的作用，但是或许在这中间通知的方式体验并不友好，这方面我们有待改进。
另外关于简历数据主要来源两方面 1. e 成深耕招聘行业十几年，有自己的人力资源服务公司。2. 真金白银从合作方购买。
另外对于这篇知乎的链接，其中有某位恶意中伤提到我司薪资拖欠的，这是绝无仅有的。这个可以和 e 成的任何在职员工求证。作为和这家创业公司一起成长四年多的技术员工，我想说的是 e 成的福利还是优于绝大部分互联网公司，公司最宝贵的是优秀的技术人才，所以在人才方面会给到足够的尊重和重视。

内推贴也进行了一段时间了，遇到不少优秀的人才，不过中高端的还是特别的特别的难招，希望感兴趣的朋友能积极的给我们投简历，感谢～🙏

@chen1367784103

欢迎哦～

@littlehero220

可惜不是你，陪我到最后 😳

@deadseven

深圳我们也有 office,只是没有研发岗，有机会欢迎来上海～

@mylab

欢迎随时骚扰

@Elietio

不好意思哦 初级 java 岗目前还不招 有坑的时候通知你～

@Mingsaul

目前只要算法实习生呢

@zhugeliange

好的 谢谢 [email protected]

其实肯定是不局限于 BAT 啦，这么写主要是对外的，光环效果你懂的。在公司内部，肯定技术能力为上，英雄不问出处。希望老铁有机会过来步入核心 ：）

@hiboshi

年后会继续招人，欢迎到时候来看看

@jzz7280
基于简历数据做企业招聘和职场服务相关的。

@lsvih

是的 主要针对简历数据做人才地图 企业画像等等 有兴趣的话 可以来看看

@doggg

可以电话面试先 有简历的话欢迎甩一份过来

@fork3rt

好的