个人架设吗？
除了四大运营商，以及市政和军队以外的主体都无权架设物理通信链路吧我记得，连大厂的不同园区之间都得通过租用运营商的裸纤来连接两个园区。

@ryan4yin 培训班包装的是项目经历或者工作经历，普通的岗位去费劲背调也不太现实，问题是学历这东西是完全没得跑的

和同学分享讨论了一下，我们也是今年毕业，学历和 op 一样都是众生平等的那一档。

首先，我们都大开眼界，从来没想过还有这种操作，是我们对社会的想象太过于肤浅了。

其次，千万别听楼上老哥们说的收买（注意，是收买） HR 的建议！你一个实习生应届生能给出几个钱？人家有正经稳定工作的社会人凭啥拿自己的职业口碑做赌注来帮你？社会固然对造假宽容，只是不会对我们宽容。

我们在就业市场也饱受学历低下的苦，虽然这本身也是自己结的果吧。所以从个人角度来说，祝你好运。小公司或许不会费劲去查你学历，但是很好奇你三方到时候咋签？以及，希望你在暴露之前不会遇到“校友”。

从“宏大叙事”的角度来看，这个和 35 岁之类的就业歧视根本不是一个性质。你的操作是拿所有学历在 911 之下的应届生的信誉做筹码，通过给我们这一群体近似于“抹黑”的方式来换取你自己的利益。
我相信看过这篇帖子的 HR 以后招人，看见我们这类学历的人，都会想起这件事。

最后，真的，祝你好运吧，唉。

@wangxiang 别把 op 往坑里带了

看了一下发帖记录，op 今年七月毕业，那估计走的是校招。到时候三方怎么签？校招不可能不查学信网的。
先蹲个后续吧

最省事的办法：去小黄鱼花几块钱买一网盘的日语课，挑一个顺眼的老师并跟着学完 50 音和最基础的 100 个单词。之后就多看纸片人或者日剧什么的，进步会非常快。

@iloveayu 给领导们建立耐受是吧

@darer 如果是华人的外包公司并不难，但是这类派遣岗位的天花板异常低，很多做派遣的到了快 30 还是会回国

感谢楼主分享。楼主可以简单地说一下自己的硬性条件以及是怎么去的日本吗？我和身边的不少同学都有移民日本的想法。

拿来写报告。重要的部分自己写，不重要的部分就给就几个关键词并限定字数，能提升非常大的效率。

现在大部分公司都是支持在线面试的，建议线上谈妥了再去。

最起码要技术面并且得到用人公司的认可了再花钱去大城市，不要无意义地产生各种费用。

@Grocker 我们原神又怎么你了😡

@LewisW 以内歪撒，remote 也估计没人做，感觉做了会去闽清踩缝纫机

@mosfet 大佬来个联系方式或者详细 JD 吗，我有个同学做嵌入式的想了解一下

噢我的上帝啊。亲爱的楼主，你不妨可以去家楼下奶茶店看看，无学历要求的兼职工时薪是多少？我二线城市这边是 20.5r/h 。