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回复总数  1892
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2024 年 5 月 16 日
回复了 kkth 创建的主题 创业组队 合伙创业这个想法靠谱吗?
楼上大伙基本上都没创过业,所以理解有偏差,就像 33 楼说的,觉得 19 和 28 分不合理,常理大家都这么想的。但实际上创始人发起这个事情,要统筹方方面面,股权要是平分,决策的时候容易打架,最终导致公司做不起来。

所以基本上必须是以 91 ,28 这种有绝对权的方式去分配股权合适。其次就是吸收新成员也需要出股份,合伙人大部分时候只负责一个板块的内容,创始人要统筹全局,光付出也都不是一个层面的,再简单点来说,前期给合伙人过多的股份,合伙人中期看公司做起来了开始摆烂了,你这时候赏无可赏了,你是继续做还是怎么办?继续做,后面进来的人看着有人不干活都能拿比他多的股份,你队伍不好带。不继续做公司就是黄了。

说句难听点的话,创业初期给你 8 成股份也没用,初期股份本来就不值钱,重点是合伙的人认不认可你的项目,认可了自然不会说一定要多少工资,股份要多占啥的,项目做起来了,即使只有一个点的股份可能也有几十个亿。做不起来你拿 8 成股份也是屁,说不定还得按股权比例交剩下的违约金什么的。短视的合伙人如果不认可你的项目,自然不愿意冒着一段时间没收入的风险加入你,这种你拉进来也没啥实际意义,你不如拿工资去招一个人相对可能更合适些。
2024 年 5 月 14 日
回复了 NinoY 创建的主题 汽车 汽车首次保养早点做还是晚点做
首保看提车带的手册,上面有标注具体的维护周期,直接按那个来就行了,其他的包括 4 儿子的都不用看了
2024 年 5 月 14 日
回复了 ji76289 创建的主题 职场话题 公司延长工作时间,能仲裁吗
@ji76289 #13 那说明贴脸还不够狠,哈哈 https://i.imgur.com/io2SM1h.png
2024 年 5 月 14 日
回复了 ji76289 创建的主题 职场话题 公司延长工作时间,能仲裁吗
@ji76289 #11 那你这太菜了,你直接群里洋洋洒洒一大堆字说领导就行了,当个超级刺头但是要有理有据的那种,十之八九你会被当典型给开除,然后就可以去仲裁拿 2n 了,或者就是群发邮件也是一个效果,重点是你要当那个刺头
2024 年 5 月 9 日
回复了 Rrrrrr 创建的主题 问与答 想提前找一下轮胎,你们敢在网上买吗?
@Rrrrrr #18 京东自营可以买,买来寄过来你自己找地方安装就行了
2024 年 5 月 9 日
回复了 mayli 创建的主题 Android 求推荐适合国外使用的高性价比手机
@mayli #15 oppo 系都有,发个邮件找客服解锁一下就行了,因为国区价格很低的缘故
2024 年 5 月 5 日
回复了 Rrrrrr 创建的主题 问与答 想提前找一下轮胎,你们敢在网上买吗?
拼多多和淘宝基本上可以不用看了,还是官网或者京东自营吧,碰到活动买 3 送 1 还是比较划算一些的,不过我看好多车主都说去朝阳实体店买更便宜点。
2024 年 5 月 5 日
回复了 brightrystal 创建的主题 问与答 开源不盈利也会吃皇粮吗
你把下载和清洗分开弄,清洗作为第三方模块加载到下载工具里,就“合法”了 https://i.imgur.com/io2SM1h.png
2024 年 5 月 5 日
回复了 mayli 创建的主题 Android 求推荐适合国外使用的高性价比手机
一加系列和真我系列的部分手机都是可以刷国外版本的系统的,缺点就是需要“解锁网络锁”(自行百度)。性价比最高
2024 年 4 月 29 日
回复了 Mickeyy 创建的主题 Android 求推荐个 Root 方便的安卓备机
真我 gt neo 6 se ,顶配 2200 拿下,现在可直接解锁,国内能解锁的目前就小米和 oppo 系了,小米基本上你只能花 500 左右去解锁,oppo 系无门槛解锁,这个机子也是目前中端机里面最强的那批了
2024 年 4 月 29 日
回复了 Albertcord 创建的主题 职场话题 妹妹被辞退,公司不想赔偿,劳动法问题咨询
公司提出来了就不要抱有幻想了,往 2n 的方向谈吧,必须要公司出具书面解除劳动合同并盖公章才行
十年前凤凰永久这些就已经不行了,倒不是不行,就是做低端货做多了,导致品质太拉跨,正经想骑车的都是捷安特喜德盛好一些
2024 年 4 月 23 日
回复了 kingdom8 创建的主题 汽车 问界新 M5 已发布,起售价 24.9w,各位老哥聊聊如何?
20 万,23 万,全系智驾,还算有点优势,这个价格就算了
@diagnostics #5 做的好的胶水多核和做的差的肯定有差异咯,龙哥之前正当防卫早都被吐槽烂了,只是迫于众所周知的原因没人敢说而已,现行很多国家的法律本质上就很拉跨,说白了你是法律的制定者,你肯定会给自己留下很大的解释空间,但是对于民众来说你制定的这玩意本质上就是草台班子又破又不能说
16 和 32 差不了几个钱,相比而言我宁愿上 32
2024 年 4 月 14 日
回复了 OhMyZzh 创建的主题 问与答 有没有可能共享员工是更先进的雇佣模式?
共享员工先进在哪里?你不能光从效率方面去思考问题,你要从社会整体去思考问题。

员工也是社会组成的一份子,如果只考虑员工的效率问题,不考虑整个社会循环的问题,那么毫无疑问共享员工比普通员工效率更高。

但从社会循环层面而言,共享员工参与社会经济循环的次数会明显减低,因为大部分时间都花费在工作上面。而且从最基本的人性角度而言,共享员工通常只保证交付,不保证质量及后期发展,所以从短期来看当然是划得来的,从长期来就是埋雷行为。人都是聪明的动物,即使是最低级的劳动者,也明白一个非常简单的道理,即老板给的越多,干的活质量就越好,而显而易见的是共享员工由于是单次交付,并不存在后续利润分配,因此干的活质量也就可以说是非常差了。

思考一个问题,不能从一个方向去考虑,如果所有的员工都只赚钱而无法花钱,那么社会是会出大问题的。
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