vue.js

阿西吧，谢谢

顺便求大神改一下这个，有大神有空可以往里加一个参数，当 24 小时制的时候显示 ，小时小于 10 前面可以自动补 0

https://github.com/jdewit/bootstrap-timepicker/releases

除了挖矿，nas 就是个渣，FX 那个 N1 更辣鸡

业务拆分：curl 请求太频繁导致 php 进程卡住，一个是设置超时时间 10s，另一个是降低 curl 请求数，本质上是改业务，原本大量的 curl 去请求计算两个坐标间的距离，后面改为让前端页面载入高德、qq 地图，把坐标值写再 html 中，让前端页面去调用 js sdk 计算距离。502 再也不粗线了

8G 内存的 6M 阿里云

解决方案：
pm=dynamic
pm.start_server = 5 之前调为 10，占用了很多无用的内存
pm.mini_servers = 5 跟 start_server 保持一致
pm.max_servers = 30 之前 为 35，后降低为 30

重启 php-fpm 进程即可

感谢大家

哦对了，所有涉及百度地图的，都替换成高德了。

基因问题，不如直接光头党，

作为参与招聘的过来人来跟你简单分享一下 HR 的思路吗，记得给我点赞：
A.看公司，如果公司盘子小（ 50-人），HR 主要工作是打电话邀请人过来面试，给员工办理医社保，开离职单等，给老板反馈面试结果，开会做记录之类的，同时兼职处理一些行政上的问题（比如发工资条啥的），没有否决权。
B.如果公司盘子有点上正道（ 50-200 人），HR 主要工作同上，但是基本去除行政上的杂事，有一面否决权（因为盘子大了，事情多，部门提用人需求给 HR，HR 去找人面人，过了一面才能进二面（比如技术面、部门经理面等））。
C.如果公司盘子上了正道（ 200+人），HR 主要工作就是面试、开人、岗位专业度就比价高了
D.大公司（ 500+人），HR 主要工作是小 HR 面人，然后二面、三面、然后 HR 有最终否决权


那么问题来了：
A.小盘子公司 HR 没有决定权，HR 主要向老板反馈问题，老板的考量是 1.工资要求 2.沟通有无障碍 3.性格是否温和（很多公司根本不喜欢那种个性化很重的人，‘这就是社会，会磨平你的锐气’） 4.才是所谓稳定性、结婚生子，假如觉得你工资要价太高，就有这方面的理由否决你，反正就是找理由

B.同 A，HR 有建议权，老板已经不直接管事，HR 可以在初面的时候把人否决掉（说白了，看你不爽，你就是进不了二面，比如技术面）

C.HR 有初面否决权，同 B，问你一堆废话，一个是岗位专业性质必须要走一遍套路，另一个是为了否决你收集理由，当然信息越全对于下一面的面试官越好，二面、三面面试官会觉得 HR 很专业。

D.HR （人事部）是公司中仅次于 总经办、财务部的第三大权力机构

@surfire91 那个，服务端大量 curl 咋整

@whisper219
@yogogo

两位大哥，是微信端的。公众号里点菜单打开 web 站的。。。
原声版已经再开发了，之前为了兼容壳的坑，等壳废弃了，微信端全部改直接调用微信里自带的定位

@rootx 怎么操作？求指导

@tanszhe 因为是壳封装 web，需求要求这么做，坑其实挺多的，一个 web 同时 微信、封壳（安卓、ios ）都要用，封壳说白了就是 一个壳带一个 webview，md

@collinswang 做了企业认证，从 10qps 加到 20qps，垃圾的要死，准备且高德

@des 微信里的网页，打开的时候要调 qq 地图定位，然后用户点了获取当前定位坐标，然后通过 js 上报给服务器，服务器根据 qq 的 web service 去反解析坐标的地址，就是当前位置了，然后这个 qq web service 不是还有附近推荐地址吗，类似美团那种选择附近地址那样。。所以需要实时的，后端去请求 qq web service 的时候是通过 curl，之前用 file_get_contents 更垃圾

@explon 怎么改，求教

@ovear 咋整？？？？缓存一下。。。有缓存了。已定位的有缓存了，主要还是新用户涌进来

@simapple 外卖业务要实时。。。没法异步

说白了就是 rpc + rpc + rpc

mark，我也需要 ，arm 架构，能刷机的。随身路由

go 的切片和 array 到底他妈的什么区别？？看的我一脸懵逼