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7 小时 14 分钟前

回复了 ty29022 创建的主题 › 问与答 › 简单的尝试了一下 kimi-k3, 最大的感觉是慢

感觉国内几家卡都不够用。

openAI 最近重度重置，导致也有点慢。

2 天前

回复了 weixind 创建的主题 › 程序员 › /goal 已经跑了 1d3h，完成 143 个 commit， 8w 行代码。跑的我道心破碎。

@zhuang0718

感觉完整跑下来还得两三天。到时候我开源出来。

2 天前

回复了 qclown 创建的主题 › 职场话题 › 兄弟们我好像毁了的我人生？（笑）

裸辞前不来问，裸辞后来问。。。

才一个月，厚着脸皮问问还能不能回去。

4 天前

回复了 nc 创建的主题 › 问与答 › jav.hk 这域名做什么站比较好？

不如卖给 hongkongdoll

4 天前

回复了 Jensond 创建的主题 › Claude › 好了，已经第 5 个号了，可是 TMD 还是离不开他。A➗

已经一个月没用 A➗ 了。codex 已经完美替代。没体会到有太大差异。

7 天前

回复了 ldy619354397 创建的主题 › 问与答 › 怎么给公司搭建智能体？

刚好最近在做这一块，local agent 和 cloud agent 基本上是两个概念。

你要考虑的东西会非常多，多租户、任务恢复、权限、可恢复、可审批、合规审计之类的东西。

hermes 和 openclaw 属于自己玩玩的玩具。

你既然提出来，基本上路径就是外购了，飞书或者类似 workbuddy 的企业版。

9 天前

回复了 neetz 创建的主题 › 生活 › 投入了很多精力经营的一段感情，被女方评价说在向下兼容我，感觉有点破防

查查有没有出轨吧。

不是仇人一般不会这样明显 PUA 的。

还有华五本 > 双非博。

双非博的含金量甚至不如英国的一年水硕。更远远比不上华五本。

9 天前

回复了 zanx817 创建的主题 › 旅行 › 赶飞机，如果你不托运且提前值机的话，只需要在登机口关闭前到达登机口就可以了。没必要关注“截载时间”。

现实情况就是你只要过了安检，哪怕让全飞机人等你，就算超时航司一般也会等一等。

坐飞机最讨厌的就是登机了，到时间还要等那一两个傻逼。

人就非得那么自私吗？

14 天前

回复了 syc001 创建的主题 › 问与答 › 因存在植入后门风险，阿里内部全面禁用 Claude Code

从 A➗ 近期的表现来看，阿里敢用 cc ，他就真敢拖代码库。

14 天前

回复了 cMoon 创建的主题 › 杭州 › 滨江仲裁调解员有大病，怎么投诉

从仲裁这件事的结果上来看，这仲裁调解员效率高的离谱。

你觉得不爽是因为你觉得“仲裁调解员”是服务行业。

还有一点难听的，从网络判官的角度来看，你有点双标。

你有时间的时候，就纠结“现在过去一天多了，调解员那边也没消息”。

你没时间的时候，就“裁调解员有大病，怎么投诉”。

15 天前

回复了 iyuanyi 创建的主题 › 分享创造 › 一天搞定一个纯前端 Audio To Text 网站！极品域名捡漏了

吐槽：哥哥，这算啥极品域名？

15 天前

回复了 AkibaZhang 创建的主题 › 小米 › 朋友的的小米智能屏两个月跑了 1.58TB 的上行请问这是在干什么

按照现在抖音的对战强度。你这会是一个爆点。去战场挣钱吧。 @一下那些华系 kol 。

标题起的惊悚点。

16 天前

回复了 devloperchen 创建的主题 › 生活 › 结婚 12 年准备离婚了

鉴于互联网当事人只会选择性说对自己有利的部分。

跟弟兄们好好交代下，你是不是出轨或者想出轨了？

6 月 25 日

回复了 phkvae 创建的主题 › 问与答 › AI 时代, 作为前端工程师, 想要快速学习 Swift , 深入学习 ios 开发有哪些方法呢?

直接把你前端工程师的经验迁移过去，很多是通用的，UI 层面基本上脱离不了路由、状态、UI 组件化。AI 时代可以高屋建瓴一点，不要纠结在回字有几种写法。

6 月 24 日

回复了 9G 创建的主题 › 投资 › 啥时候能买小米的股票

看评论区的话，差不多了。

V 站反着买，别墅靠大海。

6 月 24 日

回复了 yujianwjj 创建的主题 › 职场话题 › 大模型对新人程序员成长的影响

@weixind

以上这些很大程度都可以交给 AI 。

6 月 24 日

回复了 yujianwjj 创建的主题 › 职场话题 › 大模型对新人程序员成长的影响

作为一个前端老登 + 后端“新人”来尝试回答下这个问题。

1. 要引导新人看待问题的视角。

新人很容易钻在“术”里面，纠结回字有几种写法，缺少一些全局的思维。可以尝试让新人完成一些从零开始的架构的预演。要让新人从“理解为什么这里要用消息队列”转换到“这个场景下需要消息队列”。尝试做好这方面的引导。

2. 尽可能让新人做自己比较感兴趣的技术方向

新人新想法要给够舞台去尝试，AI 时代极大降低了试错的成本，多搞一些新东西，肯定会有些弯路，但是对团队和业务都会有益处，而且新人的试错成本相对较低一些。带新人有点抽卡的属性，还是有可能抽到 SSR 的。

3. 做好兜底，擦好屁股，不要抵触，你的工作内容包含了这些。

6 月 24 日

回复了 povvoq 创建的主题 › 职场话题 › 工作了十年，这两天拿了个 offer，去吗

@Chichele #26

现在的公司也发工资，工作强度还更低，还没有 landing 的风险。

换个思路。

公司 A 薪资 1w ，工作强度低，没有试用期，有 50% 的几率年底发 15 个月工资年终奖。
公司 B 薪资 1.1w ，工作强度高，有试用期，有 landing 风险。

你选 B ?

N+1 的 N 是 10 啊大哥，还不用缴税。

6 月 24 日

回复了 povvoq 创建的主题 › 职场话题 › 工作了十年，这两天拿了个 offer，去吗

@Chichele @BigPiggggg

这只是一份涨幅 10%、工作强度还要增加的工作，不是让 OP 去当皇帝。

不要对新公司有莫名其妙的“期待”。

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