This topic created in 555 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
ScoutherApr 29, 2025
1
领导敬酒你不喝，领导夹菜你转桌。
上班最后一个来，下班第一个走。 有事不积极，不主动，不负责，给领导与同事展示一个消极的，混日子的形象。 但是要注意不要落下把柄给开除了就行。 |
 |
minibear2021Apr 29, 2025
2
一楼已经说了，重点是最后一句话，不要落下把柄。
|
 |
c1985382Apr 29, 2025
5
私下和领导商量啊，领导拿 1 你拿 n 。
|
 |
lrh3321Apr 29, 2025
6
和领导关系好就私下聊，关系差，你就弄得更差
|
 |
FennixApr 29, 2025
7
过几天，有人发帖： [求助] 遇到个想离职但不辞职，明显想等我裁他拿 N+1 的员工，这该怎么处理？
|
 |
8
直接跟上级说就行了，有时候裁员指标下来了正头疼不知道裁谁好呢
|
2 |
Rat3Apr 29, 2025
9
和+1 聊啊，遇到要加班或者忙起来时不时提起来要照顾家家庭云云，+1 一下就懂了。
|
 |
10
前提：真的有裁员名单，你不在里面，且你身边有想留下来的能力差不多的同事在里面。
满足前提，可以跟领导沟通一下，把你裁了把他保了。 我有个同事就是这样，其实本来没要裁他的，但是他年纪大了，业务能力也不是很好，跟老板商量就这样操作了。 |
 |
12
感谢各位大佬出谋划策 我晚上打算去跟领导聊一下看看
|
 |
cbythe434Apr 29, 2025
13
直接群里 @老板，辱骂
|
 |
SoCrazyStoneApr 29, 2025
14
这事我熟啊...
我们的 SB 领导在去年在周会上说以后写 bug 要罚款,列了一个表格涵盖了从测试到上线一系列过程中写 bug 的罚款金额 200-2000 不等 我直接会上就是开喷 然后当季度绩效就喜提 C 今年有裁员名额,直接轮到我了 很开心 本来还打算拿完年终自己提离职的..... |
 |
lambdaX999Apr 29, 2025
15
看你跟领导关系咋样，我的一个好兄弟，跟领导关系很好，因为想回老家发展，正好公司又有裁员名额，跟领导说了下就给了个裁员指标，拿了几十万回老家去了爽歪歪
|
 |
fffqApr 29, 2025
16
和领导关系好，就私下聊下。关系差，就公开场所喷他，让他下不来台
|
 |
czkm1320Apr 29, 2025
17
每天下班到点走即可，很快的
|
 |
kamikaze472Apr 29, 2025
18
这就业环境也太难了, 不早退 到点就走, 就要被开除
|
 |
SanjinGGApr 29, 2025 via Android
20
直接说就行了
|
 |
ShadowFiendYanApr 29, 2025
21
直接仲裁公司不给加班费就行了。马上能拿 n + 1
|
 |
evan9527Apr 29, 2025
22
最简单就是下班到点就走
|
 |
ryan4290Apr 30, 2025
23
很难一言以蔽之，但是不确定你离开以后，新工作是否会顺利……
|
 |
Walk52Apr 30, 2025
24
仲裁不给加班费+1
|
 |
AlexJ8175Apr 30, 2025
25
我当时直接要的，就说不想干了，有优化给我一个把。
|
|
26
@SoCrazyStone 我想跑路的原因就是因为这个
 |
 |
wanyzhanApr 30, 2025
27
如果想 N+1 ，公司又有名额，直接和领导提申请优化就行。本人亲身经历
|
 |
1024potatoApr 30, 2025
28
@lidayl 先找领导聊，然后直接不加班了，过一段时间肯定裁你
|
Select Language