工资越高是不是工作越轻松

qwqqwq · 2026-09-18T14:30:43Z

月薪 4-5W 的应该比 1-2W 的轻松点吧，基本就是开开会啥的，这种基本都是管理领导之类的 1-2W 的干的活应该是最多的，体力和脑力的那种，不知道制造业是不是挺多这种的互联网体力工作应该很少，主要是脑力劳动和沟通占的多吧还是管理和领导舒服啊，工资高还不累

工资

管理

轻松

44 replies • 2026-09-19 22:47:44 +08:00

1

gimp

1 day ago

2

1. 据说打工人年薪超过 50w 就没有自己的生活了；
2. 工资高、责任也大；
3. 沟通不是一个容易活儿；

2

BelovedOne

1 day ago

3

外企年薪 60+，每天通勤 3 小时+，年工作量不到五个工作日，平时上班就是喝茶上网聊天开会

3

qwqqwq

OP

1 day ago via Android

@BelovedOne 牛逼，这也太爽了

4

NetworkManager

1 day ago

现在更轻松让下面给方案给方向做决定哈哈哈

5

yiyiwa

1 day ago

天天就是看看推，实际无聊。

6

bzw875

1 day ago

1

工资越高，就脱离体力，不在一线工作了。主要是做决策

7

iango

1 day ago

劳心者治人，劳力者治于人。

劳心者要花力气的地方常常在公司之外。

8

happydezhangning

1 day ago

1

富在术数，不在劳身

9

duanxianze

23h 55m ago

你这不就是典型的皇帝的金锄头

10

zsq332

23h 53m ago

@BelovedOne V2 现在跟小红书一样的，生怕别人不知道的

11

moons

23h 23m ago

1

我接触过的还真有这种

需求一接就可以甩给下面的人干了。
讲话虚大空，要么就闷着不讲话。
关系户，没人敢管。
底下人做了什么成果就可以拿出去讲，没做出来也会挨老板骂（但是薪资这么高了，只是挨骂而已）
平时写写报告，ppt

肯定会有人说，光看到人吃肉，没看到人挨打。
我不否认有些人拿得高干得多做的累

只是真的有那种运气好/关系硬的人，身边牛马同事都表示很羡慕。

12

nevin47

22h 41m ago

11

大厂突破了基层管理岗之后，组织对你的期望就从独立贡献者转变为团队贡献者了，这个时候你或多或少的就要对竞争力、商业成功、组织活力负责了，同时对外你要考虑竞争对手的竞争，对内要考虑周边团队的配合还有蛋糕划分，全部都是劳心劳力的事情，而这些事情往往不像做一个产品研发，对错和评价标准都很分明，存在着巨量的不确定性和挑战性，更多时候还要在资源和冲突之间进行反复博弈

基本上我认识的大厂稍微资深点的主管（ P9 、21 、L7+）的，全年无休的都快常态化了，不存在更轻松一说

13

osilinka

22h 38m ago

这种都是有一个爸爸罩着的

不然的话，KPI ，OKR 等在那里，你怎么轻松

14

WhiteCrow

22h 21m ago

每天实际工作量，可能就 1 小时吧，偶尔忙的时候要工作四五个小时。坐标老美

15

Maxwe11

20h 23m ago

除了大佬照顾关系户的，除去销售提成的，纯拿工资这个级别的很苦逼啊，首先税高，听着多，实际到手乱七八糟扣完，根据区域和减税，到手甚至还不到 3 W，上不上下不下，说起来逼格高，小资，消费水平不好意思太低，但只要还在说工资，那就是本身还靠出卖劳动力过日子，稍微有点儿什么变动，人到中年，背着高额房贷车贷，家里本身就没支撑能力的那种，死的比 1、2w 的惨多了。

16

413420

16h 6m ago

最苦的人无法在这发帖

17

8e47e42

15h 45m ago

大厂中层高层基本不存在休息这么一回事，稍微高级别的日历几乎就关闭 book 了六七个小时睡觉时间，其他时间几乎都是满的。
当然你要是小透明在花当地支出，收入在那边折人民币就两说了，毕竟礼不下庶人，有或者没有小透明没差的

18

shawnsh

15h 18m ago via Android

不可一概而论

19

slackerman

14h 37m ago via Android

脑力劳动能力的个体差异比体力劳动大，同样的任务是否轻松也因人而异。
整体而言，能拿高工资成为管理和领导，是因为他们有更好地解决问题的能力
局部而言，出现一些反例是正常的。如果说一些岗位普遍拿着高工资，工作内容简单到其他更低级别的员工也能轻松完成，那么这个企业要么正在丧失市场竞争力，要么不需要参与市场竞争。

20

digitv

14h 32m ago

1

月薪 4 万（总包计算）现在也就是大厂应届生毕业或者工作一两年的水平，很多还是牛马啊。不过虽然是牛马，工作其实没有管理层那么辛苦

21

sickoo

14h 15m ago

难说，不同行业总有不同的，总体看企业文化吧

沃尔玛这边 1-2 万左右的薪资就是普通社区店店长位置，全年无休、时刻被各项数值指标逼着

比这个店长更高的级别区管、总监、地区负责人等位置，也差不多全年无休为了门店数值指标

倒回头看看沃尔玛基层员工，基层员工被要求时刻在线回复飞书消息，加班常态

22

obeyatonce

14h 8m ago via Android

也分情况的吧，至少我前公司不是这样，虽然一天到晚开会，但大大小小几乎所有事都需要他们来决定，每天都要加班到很晚，有时候凌晨了还要发消息跟我确认些事情

23

HENQIGUAI

14h 1m ago

换个角度想，同样累的要死，但是人家工资和收入是你的好几倍，累的程度肯定是没有几倍的。然后轻松拿高薪和累如狗拿高薪的都存在，这个没法说

24

winglight2016

13h 37m ago

没做过就会陷入：皇帝用金锄头的幻想

结论：轻松不轻松跟工资关系不大，一份工也不是长时间保持一个紧张程度，甚至不是同一个内容

我前一份工作月薪 3 万多，刚进去半年还是挺努力的，不过公司没什么加班文化，我也不怎么加班。这段时间我把 SOP ，k8s ，线上维护这些流程理顺，又招了两个高级程序员，把系统交给他们负责，我就轻松了，每天关注的是上传下达，跨部门协调，基本上都是琐事。

当然，这么做的后果就是，公司效益不行的时候，我是第一波被裁的，不过，这也跟我的合同马上满 3 年要重签有关。

25

foursking

13h 35m ago

据说......
只能说这大概都是自己臆想的,很多事情只有自己在那个位置了，自己才能体会

26

pfjhetg

13h 22m ago

我月薪 1-2w ，天天开车通勤 2 小时+，偶尔还加班。现在天天在家里，一周基本上只有 1-2 天工作，收入差不多好几倍干活少了，其他方面承担的多了一点。

27

xsen

13h 14m ago

一个公司里面，工资越高越轻松。核心是有选择权，就是可以选择做哪些不做哪些

28

tyzrj766

13h 0m ago

只是基础重复的牛马活不干了，但是背负的责任更多，我们的领导也就是可以无视打卡规则，随时来，困了关办公室里面补个觉，但是周末有啥事情需要开会需要处理，都得来，上级主管部门发现问题也得去挨骂和交罚款，反而比基层牛马来的时间更多。全公司几十上百人下个月能不能开出来工资，全看你领导能不能接到活，做对事情，压力也不小。

例如我父亲的工厂老板，底层工人都觉得他没事干，天天在工厂里转悠监工，但是实际对他来说，银行几百万的贷款背身上，花大钱买的机器人接不到新单子，只能放在那，也很犯愁。下个月如果没活发不了工资，几十个人都会骂他。