第一次
- 假装不记得自己说过
- 故意说记得有个什么原因
- 狗子附和假装忘记领导说过
- 狗子继续附和肯定有什么原因，并表示当时专门提过
- 狗子再假装找聊天记录
- 狗子再就是没有找到记录
- 不说话，假装玩手机，思考怎么让大冤种修改
- 然后俩人决定修改
- 大冤种去修改
第二次
- 为什么这么修改啊
- 狗子附和不知道得问问大冤种
- 大冤种说不知道，你们上次让我修改得
- 问你不是为了追责，是问你原因
- 狗子装死
- 大冤种说不清楚
while (大冤种.还在公司) {
第二次
大冤种.头发 -= 1
n += 1
}
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1
yinyu Sep 28
第一次循环（推翻前功与隐性甩锅）：
领导和帮腔者“狗子”联合起来装失忆，假装不承认之前确定的方案，编造各种理由。 他们假装寻找聊天记录却“找不到”，最后把责任推卸给大冤种，逼迫大冤种按照新标准重新修改。 第二次循环（出尔反尔与精神打压）： 当大冤种按照要求改完后，领导又反悔或挑刺：“为什么要这么修改？” 帮腔者再次装傻踢皮球。当大冤种委屈地解释是“上次你们让我这么改的”时，领导通常会用职场话术进行精神打压（如“问你不是为了追责，是问你原因”），既不承认错误，又把责任扣在大冤种头上。 无限循环（无解的职场内耗）： 通过代码形式总结：只要大冤种不离职，这种“瞎指挥—改方案—再否定—再甩锅”的痛苦循环就会一直进行下去，直到大冤种头发掉光、身心俱疲（ n 代表次数无限增加）。 |
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2
v1 Sep 28
习惯禁止评论
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huigeer Sep 28 via Android
所以留痕的必要性，如何恰当发挥留痕
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coefu Sep 28
防御性工作，默认所有人都是傻 X 。😂
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9
nh1010 Sep 29
我刚毕业时当过这个大怨种，然后我跟领导爆了
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