上班的地方离家比较远，每天地铁1个半小时，拖家带口，非单身。晚上回家吃饭，7天走，到家8:30左右，然后吃饭。
本来就感觉时间很紧，今天主管找我谈话，说老大嫌我走得太早了。
我自己感觉走得不算早。因为虽然别的同事是8点走，但是他们6:00-7:00是吃饭去了，而我还在写代码，我7点走，跟他们8点走是一样的。
并且周六还必须上班，就现在这样，连洗衣服的时间都没了。都是所有衣服攒到周日洗一下。
背景交代完毕，请问，我应该从哪些方面和老板谈，才能让他允许我7点下班？
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yoa1q7yJun 1, 2015
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把你上面说的这些跟你老板说说，看看什么反应
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qiayueJun 1, 2015
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那就在公司吃完饭
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楼主，这年头缺码农不缺老板，言尽于此了
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@qiayue 拖家带头，几乎没时间陪家人，回去吃晚饭基本上是必须的。
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bohanJun 1, 2015
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换个老板
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SyaoranJun 1, 2015 via iPhone
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lz不说说工资水平？
什么公司啊，我记得上次有一帖说周六要上班，结果被喷死…… |
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oohJun 1, 2015
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自己问一下自己为什么要加班？
是工作没做完，那为什么不在上班时间做完？ 是碍于面子，大家都加，我一个人不加好像不大好吧，这种只能呵呵？ 如果是公司规定要加班,那么... 反正我觉得上了一天班再加班效率也怎么样，当然不排除天赋异禀者 |
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fugeJun 1, 2015 via iPhone
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@blacktulip 我是来顶这句的
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工资再高都建议辞职，除非这个项目非常激动人心值得牺牲个人时间。
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GG668v26Fd55CP5WJun 1, 2015 via iPhone
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来V2发这种帖都有个万能建议，公司/老板傻逼，走走走
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chengzhoukunJun 1, 2015
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@falcon05 你去知乎搜相关问题也都是这么说，谁不为自己考虑啊
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xlmoJun 1, 2015
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周六还要上班，这一点就可以走人了吧。
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qq2511296Jun 1, 2015
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这夸张了吧 洗衣服时间没有 就算你10点吃晚饭 11点洗澡 11点半洗衣服 半小时搞定 另外洗一天的衣服也不用半小时
另外这种老板是sb 加班又不给加班费 又没调休。 |
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BusyJun 1, 2015
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把你工资换算成时薪，你能拿多少，然后你觉得这样值不值，言尽于此
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paradoxsJun 1, 2015
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码农还是比较好换工作的，如果工资不是特别令你满意，建议找下家。
公司有加班文化是没办法搞的。 |
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oppressed6370Jun 1, 2015 via Android
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换个老板吧
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cvmaxJun 1, 2015
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综合考虑自己的各种条件，比如离职能不能找到工资更高的？是否有资金上的压力？ 条件允许就离职。这种傻逼公司有什么意思。
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cvmaxJun 1, 2015
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另外，我觉得一楼说的对。把你的想法跟领导沟通一下。
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lz， 知道啥叫磨洋工吗
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上班的地方这么远，上班的时间这么长，周六还加班，为什么还要待下去呢？
可能这份工作的薪金、前景、团队等有值得你期待的地方吧。 站在老板的角度，他为什么觉得你走的早呢？因为其他人七点才从外面吃完饭回来加班，这个时候看到你走了，站在老板的角度，是不是有点伤士气呢？即使他理解你，能保证你们公司的其他同事都理解你吗？除非你们公司有具有弹性的工作时间机制。 所以，可以跟你们老板谈谈你的难处，但是建议落脚点不要放在让老板理解你这一点上，而应该跟老板讲明白弹性工作时间这个道理。如果他接受这个的话，那么就应该理解你；反之，如果没法沟通的话，那就是没有办法叫醒一个装睡的人的。想明白这一点，相信你能做出正确的决定的。 |
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rundisJun 1, 2015
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强行一波讲道理，如果连这点良心都没有的老板还是算了。。。
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PixelJun 1, 2015 via iPhone
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公司/老板傻逼，走走走
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icylordJun 1, 2015
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公司/老板傻逼，走走走
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datocpJun 1, 2015 via Android
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你在西半球还东半球，你在中国的东部还中国的西部，你几点上班。真早上9点到晚上8点这么久的班拍拍屁股就好辞职了。
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FelldeadbirdJun 1, 2015
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我把事情干完就行了。还理它那么多干嘛。我作为主管，老板要求我们加班。我鸟都不鸟他。上次有一个功能说很急，要今天加班。明天下班前完成。 我就不鸟他。然后第二天早上完成了。
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zpvipJun 1, 2015
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软件月底就要发布了，但我 Bug 修完了，组长说修完了啊，不错，没事了。
我现在在逛论坛，好无聊啊~ |
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blacktulipJun 1, 2015
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@zpvip 据说修一个 bug 一般会新生成两个...
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ajanJun 1, 2015
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该换老板了
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dwlinuxJun 1, 2015
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我觉得不爽就换换换
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wind3110991Jun 1, 2015
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楼主多少岁啊。。。感觉要结婚快30的话趁早走了吧。。。
我觉得再忙再累，周六休息是必须的，下午最迟六点半下班，就算要加班，饭也要给吃吧？ 让我来选的话，有女朋友的情况下，一个星期晚上加3次最多了。。。 |
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linxyJun 1, 2015
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不能接受加班就快走吧。
说再多也没用。 这是文化与思想的问题。 |
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cxshunJun 1, 2015
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有加班文化的公司是最可怕的，顶上面兄弟的一句话：这年头缺程序员，不缺老板。
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mathglJun 2, 2015 via Android
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@marginleft 七点下班很正常。我回到家也八点半了。
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t2dooJun 2, 2015
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五点半下班，多一分钟我都不待
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cfans1993Jun 2, 2015
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在影城机房上班，每天5点交接班，机房有人休息的时候是影城的一个合伙人的儿子过来上班，这个鸟人前几次都是5点才到影城，然后慢悠悠到食堂吃饭，等到十几分过去了才来交接，后来我到点了就打卡下班，管你来不来
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cloudqqJun 2, 2015
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肯定是游戏公司，不会有出路的，换一个。
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hkongmJun 2, 2015
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加班的都是租房回去没水没电没网络的，不加班的都是拖家带口回家看孩子的
比不了 换个文化好点的地方 |
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geeksuJun 2, 2015
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我们公司是不愿让加班，老板心疼加班费
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amebaJun 2, 2015
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不一一条看了。。。总之什么他妈的鬼东西都不能阻止你多陪家人，这是唯一正确、不容置疑的，对于老板，呵呵，三楼已真相。
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simoJun 2, 2015
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兄弟啊，这事儿真不值当问。唯一的解决办法就是换个坑。
你能改变老板想法？你能不顾家在公司粪斗？ |
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imn1Jun 2, 2015
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走吧
这老板三观不正确，以时间衡量员工表现的，怎么跟他讲理也讲不通的 |
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iqavJun 2, 2015
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只说了下班时间没说上班时间，也没说一天多少小时制
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neo2015Jun 2, 2015
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我们6点半下班，待了一会，经理下班了。问怎么还不走，有事明天再弄，赶紧回家把。我说再待会，经理说，要不你点个外卖，明天我给你报销。
拒绝加班的公司，就是这么任性。 |
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qaulauJun 2, 2015
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换个老板
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holinhotJun 2, 2015
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叫老板买个洗衣机给你
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del1214Jun 2, 2015
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现在有不加班的it公司么，我在帝都没遇到，只有加的一个比一个狠的
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jackfanJun 2, 2015
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我们是拒绝加班的公司，来把，上海陆家嘴
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chinawrjJun 2, 2015
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不用鸟他，这是你的自由。哈哈
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iam36Jun 2, 2015
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这种事有个事发的过程，说白点，可能是你的直接主管发现你比别人走得早，一堆人在，就你不在 。。。也可能是大老板偶然发现并提出，甚至是某些下面的人一句”随意的话“让你的主管发现一个不全面的”事实“，不管哪种，这事跟你的直接主管关系最大，他是你沟通的主要对象，不必再说什么大老板。
前面的意见比较同意20楼的说法，建议你仔细看看。你的直接主管能接受，那么他就 会为”你先走“说话，毕竟只是弹性工作时间的问题，你没有比别人少付出这个事实，你直接主管认可即可。 不认可，要么你改习惯，要么考虑更多。毕竟你这么问这个问题，说明拖家带口的人还是希望在现状中解决优化为第一目标。 另外，说说加班的问题：就资方，要求雇员加班不合法，但至少得付出对应的报酬（也是鉴于国内的现状了）；就劳方，随大流是最好的方式，前提是你接受额外付出的代价，否则，加班和明天做达成一样的效果的话，这样的加班安排是资方的问题，典型的剥夺剩余价值--资本主义国家都不这么干了。。。 对个人，工作的目的是领薪，领薪的目的是为了更好的生活，为了更好的生活才需要更多的薪酬，为了更多的薪酬（这是个渐变的过程）就会更加努力的工作。。。 如果每天生活的时间都没有了，工作的意义也就不复存在了。。。加班可以有，但不应为常态 |
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ychongsaytcJun 2, 2015
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@blacktulip 怒赞！
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pijingzhanjiJun 2, 2015
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@blacktulip 不赞对不起良心
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huobaziJun 2, 2015
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这年头缺老板么？
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julio867Jun 2, 2015
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其他的都先不说，就说这个“老大嫌我走的太早了”这个事儿，就直接把它炒鱿鱼；当然这个是我的决定。楼主先问问自己，公司给你开多少薪水，你为何在这个公司，为何公司要“规定”不能早下班，为何周六还要上班·····把这些问题都想明白了，答案也就出来了，这样的生活是你想要的，就接着干，不想要，就换；公司太多了
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FrankFang128Jun 2, 2015 via Android
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举报公司呗
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HuadbJun 2, 2015
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我替楼上的说了吧。 老板傻逼！
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shyrockJun 2, 2015
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个人经验，如果团队加班的时候有一个人先走了，最后出问题的必然是这个人负责的模块。结果当天目标完不成大家都只能干瞪眼，屡试不爽。
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saricesJun 2, 2015
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估计你老板很快会过来反击了，建议辞职
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comanboyJun 2, 2015
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7點下班，還嫌早，如果是這樣，還是早點走人吧，畢竟生命是自己的，自己要學會愛惜。
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zichen0422Jun 2, 2015
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大家都说老板傻逼, 我非常赞同大家的看法.
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MrEggNoodleJun 2, 2015
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看到各位大神的言论炒老板，我深深的自卑中。不过我支持大家的看法。
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xiaolangerJun 2, 2015
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都很好奇薪资到底怎么样
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66betaJun 2, 2015
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除非急用钱找不到下家，或薪水高出正常下班50%，不然还是走吧
毕竟有家庭了，事业跟家庭要兼顾 现在码农行业干得比搬砖还累，到底谁的错？ |
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apirlJun 2, 2015
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我说说我以前公司的情况把，商务团队每天5点做完一天的周报基本就没事了，公司规定6点半下班，好几个小姑娘因为每天到点下班在年前被辞退了。理由是不加班，非要干商务的待到8、9点才让走。辞退的事也干的很恶心，让自己主动离职，为了逃避赔款。如果实在不愿意走，那么调职降薪、而且没有年终奖。这种公司的企业文化不是个别，我了解的都有不少。。。
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chinasslJun 2, 2015
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最讨厌这种没有时间观念的公司，只要员工上班时间尽职尽责的工作，下班了该走就走，当然如有确实有必要加班的情况也要加班，但总不能天天这样吧？
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KaneLin1217Jun 2, 2015 via Android
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一个半小时，这是从 松江 到 张江 吧
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yuanzzJun 2, 2015
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什么傻逼公司？
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dai269619118Jun 2, 2015
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看着这种加班的公司 不自觉的不爽
凭什么免费给你加班 偶尔赶项目加加 可以没问题的 忙的时候都是有的 你这天天加班 为什么不多招一个人 就是压榨人 如果lz觉得在公司还能学到点东西 继续呆段时间 不能的话赶紧走吧 |
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jemyzhangJun 2, 2015
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@KaneLin1217 松江到张江是俩小时
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jemyzhangJun 2, 2015
72
时间换效率，是最不可取的，老板这么看中加班时间，估计99.999%不是做技术出身的
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yuankuiJun 2, 2015
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我下午6点就走是不是该被开除了?
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tinyhillJun 2, 2015
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换个地方，有什么不换的理由，如果单纯因为薪资，兄弟，8000 和 1w 对你的生活造不成本质影响。家才是第一位。
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liujianweiJun 2, 2015
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能透露下是什么公司吗？
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fo2wJun 2, 2015
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嗯... 早上10点上班, 第二天1,2,3,4,5,6,7点不等下班的... 已经不知道说什么了
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zokerJun 2, 2015
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再不陪家人，就没时间了。
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willvvvvJun 2, 2015
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看到大家对于对于加班都义愤填膺，我还一度以为程序猿加班是个常态。。
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a591826944Jun 2, 2015
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@willvvvv 确实 是常态 所以大家才义愤填膺
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wangshuaiJun 2, 2015
80
做什么的？换公司算了。
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wajh07Jun 2, 2015
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我每天0点去公司打个卡
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keyfuncJun 2, 2015
84
大部分的留公司不走的都是
家里没人，家里可能连网都没有，回家不如在公司混的人 |
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两年前我也发过类似的帖子， 后来才明白了重点： 钱给得到位不， 钱如果到位了你不加班就是你的错， 要是钱不到位，那对不起我只能按时下班回家。
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GG668v26Fd55CP5WJun 2, 2015 via iPhone
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@blacktulip 收获41个感谢，给力
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jimrokJun 2, 2015
87
我只能说规矩是给弱者定的。
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zjz0531Jun 2, 2015 via Android
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换老板，又不是拖进度了，把份内的事做了还不行？
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sneezryJun 2, 2015
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老板看不清事啊，这样的老板以后早晚有让你更委屈的时候。
啊，阴谋论者也觉得，主管说的话不能100%相信，万一人家老大没这么说过呢（逃 |
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tabris17Jun 2, 2015
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我自己也想6点下班，所以我也不太好意思说自己的手下
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drazen15Jun 2, 2015
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别想了，老老实实的8点下班吧，哪怕一直打酱油...
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bullestJun 2, 2015
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工作第一年的时候也是每晚到7点下班，几个月后lead找我谈话，“上班要讲究效率，要准时下班”
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knightdfJun 2, 2015
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果断不加，钱少不了你的，少了直接拜拜，工作多的是
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youyoumarcoJun 2, 2015
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码农不缺老板。
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@marginleft 大家都说了缺什么不缺什么，我想说的是谁都不缺，关键是为何出现此不满，而且老板知道，让主管找你。
没耐心全部看完，就说我的想法： 从背景判断，正好是年富力强阶段，有以下问题： 1、你在团队的角色，团队当前的任务压力和执行情况，及你需要亲子去做的事情； 2、入职多久了，与公司互向信任度如何； 3、你在公司的级别，与老板能正常谈话的频率（非电梯、午餐偶遇）以及谈话内容是否可以宽泛； 4、得罪人？小鞋？ |
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likebetaJun 2, 2015
97
老板不咋地，不过撸主让我们正常9.30下班的怎么活
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rmingJun 2, 2015
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7*12 路过……
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processzzpJun 2, 2015 via Android
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bugeyeJun 2, 2015
100
很简单，从此以后你5点半下班好了。顺便开始找个别的工作。
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