HR 平时是怎么筛选简历的呀？

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先看看应聘人数，再按需求筛学历，筛年龄什么的？

我很好奇

3 replies • 2017-10-30 11:12:39 +08:00

Macbooker

Oct 30, 2017 via iPhone

先抽一半删掉，不用运气不好的人

ryd994

Oct 30, 2017 via Android

很多都是电脑自动了
所以简历要塞满，说不定哪个关键字就蹭到了

haooy

Oct 30, 2017

1.先看排在前面的
2.再看本科学校
3.历史工作的行业
4.转发 5 份左右简历给技术部负责人
所以，还是找人内推吧。