应该就是网络电话叫。linux下应该有个叫asxxx的网关软件。用不到有点复杂。有朋友专门做这种集团电话的。当时看老外教程的一个实现好像是拔打a国的什么网关再通过网络转移到b国网关再打到电话上。
这种蛋疼的应用，有网络了直接就上ip电话，还拔号码干嘛。自架专用ip电话。

哈哈。。。在上海漂了15年，最后被政府整群租房彻底心死灰死灰的逃离了。这次彻底死心的辞职了。
上了年纪回家以后高不成低不就这才是最头疼。家乡属于有非常有商业气息的二线城市，可并不是谁都能创业的。工资差距是以倍来形容。再为几千的工作也没意思。到处都是老板啊！！！！
所以就像icespace所说，好好学习再努力拼一把。要吗赖着要吗回家早点决择。这些年我最后悔的就是在同一家公司浪费了八年时间，不知道外面的知识变化有多快。把青春献给公司最后还灰溜溜跑了。所以年轻人还是多跳跳槽交更多的朋友，看看世界都是怎么在变化的，更新自己的技能树。
有空回家看看，说不定就有你的强项。目前看好wifi广告，不是程序员，心有余，力不足。本地的一些公司定制得还不错。

哈哈，有钱人竟然会被宽带郁闷。。。没道理啊。
问电信你家机房可以出租吗。。。
不知道个人是否可以申办企业带宽记得公司那20mbps的光纤，有天发现上行怎么高达60mbps了，而且一月也就1100块。
而且有钱这算什么事再买个房子，再不济这个片区的维护工按行规可以一次买断还可以按年付点好处费，人家里面有人帮你提带宽还是没问题的。有钱还怕没门路。。。

用它家有什么特别。一直用电信提供的，反正翻墙也是通过socks5远程解析。
追捧了那么多年8.8.8.8 208.67.222.222也弄不清有什么用。

真便宜啊。还在用无月租的1兆1毛卡。一天下来50块钱没了。还是安装了android firewall。不知道有哪些路由器可以用防火墙限定只能访问80 443就够了，不然一不小心又不知道什么应用在偷跑流量了。

工作这么多年，很难找到一些不看钱的同事。最烦的就是因为钱闹矛盾。所以对一些看钱太重的人，知道他们所谓的劳动等价概念，为了避免麻烦也不会以中间人的身份再介绍给朋友工作。
合伙人属于那种同甘共苦的角色，想遇到一个再往外掏腰包的人，非常难的。所以合伙人是合伙人，认钱的打工是员工不一样。这种人可遇不可求的。
多玩玩团队游戏就知道哪种才是最好的队友了。认钱的人今天附庸你，明天抛弃你。眼里满是钱钱钱。。。

这个东西不好讨论，如果你看一些qos文档它会告诉你qos只能作用于本地的数据队列，一旦离开本地的路由器经过各种设备，各种管理员设置的策略，到达gfw。早就不知道成什么顺序了。这个大概只能根据感觉估测。而且现在最麻烦的还是tcp reset导致的连接质量弱化问题，而不是优先级问题。也许设置到一些1024下的常用端口好点。

为什么有这个问题。曾经在s s版有人问到这个问题说是isp的qos导致的流量什么问题？
没在isp工作过不清楚，像udp8000在我本地qos策略属于第三优先级，而且上行流量只有总量的80%。这个东西应该是很个性化的设置，而且据说一些小isp都是上流控的，不知道如何侦测这个优先级存在。

。。。按网页的提示，应该确有其事。
应该担心的是隐私问题，限流的话现在能刷tomato的路由器控制上行流量分配还是没任何问题的，效果非常好。

如果是移动，上海有线通之类的。应该是经常的吧，带你游遍全国。。。

。。。这个app要是简化办事程序的，不用钱也自动装了。

不想花钱自已上个128mb至少64mb的openwrt路由器，安装lighttpd+mysql+freeradius+daloradius+coova chilli就可以了。当然也有简化版的wifidog，花纳税人的钱，花钱有的是做这种wifi广告的。

。。。wifi广告现在很多啊，网上比较流行wifidog弹出个认证页面还是没问题。这些个人架设都没任何难度。
问题是为什么要装你的app装一次一块钱吗？要有钱不用推广，有多少专业做这种点广告的想点你的app，300部iphone一天点出一万块还上什么班。。。

1.2mb跟5mb那是5倍差距，才100经常大数据量下载还是值得的，除非你用其它设备脱机24小时下载。哎，浙江电信还要一个月才知道有没有可能免费升级呢。17号都过去了，各种限制各种吹牛广告。坑爹。

无线超过30+，如果自己没实际使用过就很难推荐。这也是家用设备跟企业级的一个显著差别。价钱，所谓的企业级仅是个名词仅做参考。

对普通环境r6300应该支持tomato应用好qos策略就可以，主接电脑，笔记本，去掉无线电源节能特性。省钱的方案直接后面再接个旧设备，主接手机类设备。

这种环境qos，接入数量，弱信号，周边信道干扰都容易导致实际体验差。

看自己吧。要能随便找到一样的公司直接走人。

去年部门严重亏损，大领导终于把小领导换了。可是来的人竟然不属于公司编制，当年以合作性质入住的。当年也是因为绩效不好把小领导贬为二把手。让这样的一个外人做了一把手。有一句话叫 很多高管都是不以公司利益为出发点的。更何况这种外人，然后就是借鸡生蛋，大量使用公司资源为它的小破烂培训机构输出。到了年底它这块的营业额是30万，哈哈一年30万的营业额。。。
没意思看着这种人就觉得恶心，没想到最后兰霸天又回来了。第一次会议后就直接辞职了。为了一个烂人离开了8年的公司有时候想想真傻，哈。不过烂人自然会有烂人的各种让你不舒服，没得选择只能自己走。

裁员可以看作精简提高效率。

迟发工资就不明白了。当年公司在一年内调过15 26日两次发工资，结果因为这样的变动事实是10天的工资被扣着。至少7年前的事了。喜欢计较的同事当年就拿着工资单，不喜欢计较的到走了都忘了这10天工资。特别是临近过年的时候，对于只有双薪的部门这种变动，导致的基数差距巨大，哎，忍了。