个人的一点浅见：

1、不知道楼主的顶头上司有没有权利直接给你加薪，如果没有，顶头上司是你在这场加薪谈判中的战友而非对立面。你应该靠他主动帮你争取工资上调，而不是将他作为你谈判工资的对象。如果有，认为自己分量够的话，不经意间提出来薪水的差别，让上司知道。聪明的上司会根据你的工作表现和你谈薪水的。

2、楼主充满自信地以“我认为目前薪资水平不反应我的付出和劳动结果”这种谈法是幼稚的。你提出这个理由就是说老板有眼无珠，不视千里马。这个理由是不充分的，直接这样提会让上司有想法，况且楼主“刚参加工作半年”而已，一个新手而已。

3、楼主目前最重要的工作不是加薪，而是尽快成为技术中坚，解决几个难题，成为公司不可或缺的人才，自然老板会给你加薪。这个比短期的加薪更有利于长远发展。